Централизованная Библиотечная Система г. Тараза

Централизованная
Библиотечная
Система г. Тараза

Содержание

    На главную     Обратная связь     Карта сайта     Kaz     Rus

Электронный каталог
Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Электронная доставка
Книга месяца

 

 

В современных условиях большинство людей предпочитает заниматься бизнесом, а не работой, которая по душе. Но правда в том, что если мы не будем делать что хотим, то мало преуспеем в своей сфере деятельности. Это неопровержимая истина.

Любому, даже самому сильному человеку, иногда нужен толчок к действию, попросту – мотивация. Современный книжный рынок предлагает нам огромное количество мотивационной литературы, написанной простым и доступным языком, которая несет новые знания и вызывает интерес. Эти книги отлично справляются с ролью мотивационного толчка для любого желающего изменить свою жизнь.

Большинство мотивационных книг рассчитаны на молодых людей, которые только начинают строить карьеру — но жизнь гораздо длиннее, а перемен можно захотеть в любом возрасте.

Книгой месяца в сентябре на нашем сайте становится издание успешного предпринимателя Куаныша Шонбая на казахском языке: «Не будь вторым!»

 Шонбай, Қ. Екінші болма! [Мәтін] : бизнесте, карьерада және өмірде жеңіске жетудің қазақша жолы / Қуаныш Шонбай. - 6-ші бас. - Алматы : Самға, 2019. – 212 б.

 Автор книги основал «Rumi Group» - сеть ресторанов, которая за два с половиной̆ года превратилась в популярный̆, узнаваемый̆ и авторитетный̆ бренд. Мало кто знает, что успеху предшествовали восемь лет, когда Куаныш искал себя, развивался, разочаровывался, ошибался. И этот путь к успеху он описал в своей книге, чтобы читатели не допускали его ошибок, соревновались не с другими, а с самими собой, и были лучшей версией себя.

На своем примере автор показывает пути развития, теорию казахского достижения успеха и поднятия бизнеса на новый̆ уровень. Несомненно, читателю будут полезны советы человека, заработавшего свой первый̆ миллион в девятнадцать лет. Эта книга даст полезные знания и менеджерам небольших компаний, преподавателям, и управленцам крупного бизнеса. Примени его и шагни к изменениям!

 

Лучший наставник. Учит других и учится сам. Сарсенбек Абдалимов

 

У каждого человека свое понятие о счастье. Для жителя Тараза Сарсенбека Абдалимова счастье — это любимая работа. А если быть точнее, цех № 5 Новоджамбулского фосфорного завода — филиала ТОО «Казфосфат», где он трудится технологом вот уже 33 года. Воспитал не одно поколение молодых специалистов, которые сегодня успешно работают на предприятиях по всему Казахстану. На областном туре республиканского конкурса «Еңбек жолы» Сарсенбек Турышбекович удостоился звания «Лучший наставник»

 

Техническую специальность Сарсенбек Абдалимов выбрал, как говорится, случайно.

— Я родился в Махтааральском районе Южно-Казахстанской области. Нас было 11 у родителей. Я четвертый ребенок в семье. Старшие братья учились в Жамбылском гидромелиоративно-строительном институте. Родителям было тяжело, надо было и старшим детям помогать, и остальных содержать. Поэтому я и решил поступать в Казахский химико-технологический институт (ныне Южно-Казахстанский государственный университет имени М. Ауэзова) в Шымкенте, чтобы быть ближе к дому и по возможности помогать родителям, — рассказывает Сарсенбек Турышбекович.

Окончив в 1986 году факультет «Технология неорганических веществ» и получив специальность технолога электрохимических производств, по распределению он попал на Новоджамбулский фосфорный завод мастером смены. Тогда молодой и амбициозный парень еще не знал, что с этим предприятием будет связана вся его жизнь. И даже когда однажды он захочет поменять что-то в жизни и займется делом, совсем далеким от химического производства, судьба вновь вернет его в родные пенаты.

— Знания, полученные в вузе, еще не дают тебе права считаться специалистом. Лишь годы практики на производстве способны сделать из человека настоящего профи в своей отрасли, — считает Сарсенбек Турышбекович. — Мне повезло, у меня были хорошие наставники. В их числе и ныне генеральный директор ТОО «Казфосфат» Герой Труда Казахстана Мукаш Искандиров. Когда я пришел на НДФЗ, он уже работал здесь пару лет и имел определенный опыт. Если возникали вопросы, я не боялся спрашивать у опытных сотрудников, а они с удовольствием помогали. Да и мы, молодые, были полны новых идей, буквально горели работой.

В те годы Новоджамбулский фосфорный завод и ДПО «Химпром» гремели на весь Советский Союз. Сюда стекались лучшие специалисты со всех республик. Но все изменила перестройка, а после и развал большой державы. Крупные предприятия не выдерживали экономического кризиса и останавливались. Люди увольнялись, искали работу, надеясь иметь хоть какие-то средства к существованию. Сарсенбек Турышбекович тоже попытался сменить род деятельности. Работал в строительной отрасли, занимался предпринимательством. Но все это было не по душе.

— Тогда подумал и решил: профессия у меня есть, не зря же я учился пять лет на технолога. И в 1996 году вновь вернулся на родной завод мастером смены, а после получил должность технолога цеха.

Сарсенбек Абдалимов следит за всем производственным процессом — от начала и до получения готовой продукции. А свой богатый опыт с удовольствием передает молодым ребятам, что проходят на заводе производственную практику.

— Самое главное — создать здоровую обстановку для работы. И чересчур не требовать с того, кого еще не учил. Ты сначала научи, а потом требуй, лучше подскажи молодым, чем их ругать за незнание. Еще раз повторю: опыт приходит с годами. А молодые не должны бояться спрашивать, — говорит Сарсенбек Турышбекович. — Сегодня я, имея многолетний опыт работы, не только учу молодых, но и учусь сам. Технологии не стоят на месте, модернизируются оборудование, производственные процессы. Раньше у нас все было на ручном управлении, сейчас автоматизировано.

Сарсенбек Абдалимов пользуется огромным уважением в коллективе, являясь для многих примером для подражания. В этом я лично убедилась, когда, позвонив в приемную НДФЗ, чтобы узнать его телефон, услышала от секретаря: «Вы правильно сделали, что решили написать про Сарсенбека Турышбековича. Он настоящий наставник, очень хороший человек и отличный специалист».

Дочери С. Абдалимова выбрали специальности, далекие от химии: Айжан — педиатр, Асель занимается электроникой и телекоммуникациями. А вот сын Али решил пойти по стопам отца и сегодня трудится вместе с ним в одном цеху старшим мастером-теплотехником.

Помимо основной работы Сарсенбек Турышбекович ведет активную общественную жизнь, возглавляя первичную организацию партии «Нур Отан» цеха № 5 по производству желтого фосфора.

За многолетний труд он удостоен множества наград, почетных грамот и благодарственных писем, имеет нагрудный знак «Лучший работник химической промышленности».

 

БОРИСЕНКО Татьяна

Знамя труда. – 2017. – 23 сент. 


 
 
  • 2187
  • 50
  • 48
При использовании материалов с Интернет-ресурса обратная ссылка обязательна! © - ЦБС г. Тараза. csmb@bk.ru,
Разработано: Агентство "5-й Элемент"